\r\n\t10月22日，继续教育学院党委召开2021年教职员工培训会（第二讲），邀请学校人力资源部人事劳资办公室主任段培俊作了题为“凝心聚力谋发展，同频共振谱新篇——@人事相关政策介绍”的报告。培训会由学院党委书记唐坤宏主持，学院全体教职员工、九里堤校区全体教职员工分别通过线下、线上的方式参加了本次培训。 \r\n\r\n

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\r\n\t段培俊介绍了学校学科总体规划、学科水平、现有学科情况和四大发展战略基本情况，明确了学校的定位与发展；在高等教育进入内涵式发展的关键阶段，分析了学校人事制度改革与发展趋势，梳理了学校教师、学生、职工的发展目标和现有状况，指出学校为了进一步解决高校发展的体制机制性障碍，逐步推进人事制度改革，通过改革分类，重塑岗位体系、发展体系、薪酬体系、评价体系等，助力建设高质量职工队伍；提出了学校人事制度的目标与思考，坚持立德树人根本任务，通过特色分类发展，推进教职工队伍建设，深化校院两级管理体制改革，使考核评价制度更加科学、职业发展体系更加健全、待遇保障机制更加完善、重视人才氛围更加浓厚，学校将逐步构建与实施具有激励性和公平性的多元化教职工考核评价体系，加快推进教职工队伍治理体系和治理能力现代化，为学校“双一流”大学建设使命任务奠定坚实基础。 \r\n\r\n

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\r\n\t唐坤宏强调，人事制度改革是一项事关全局的重大改革，具有持久性和不可逆转的特点，要了解学校人事制度改革与发展的趋势，解放思想，转变观念。一要立足新要求，熟悉学校的政策和发展战略，结合自身工作岗位，规范工作流程，踏实做好各项工作；二是要增强执行力，不断提高工作能力，提升工作效率。 \r\n